La Direttiva europea, approvata nel 2023, deve essere recepita dagli Stati membri entro il prossimo 7 giugno ed entrerà in vigore nel 2027

Le aziende dovranno rivelare i criteri salariali

La Direttiva europea, approvata nel 2023, deve essere recepita dagli Stati membri entro il prossimo 7 giugno ed entrerà in vigore nel 2027