Il rendiconto di genere del Civ dell’Inps conferma forti divari sul fronte dell’occupazione, delle retribuzioni e degli assegni pensionistici che penalizzano le donne, anche ai livelli apicali, che sono più impiegate in attività discontinue o in contratti part time

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Il Rendiconto di genere del Civ Inps: “Occupazione inferiore, precarietà e carichi di cura squilibrati”. Le cinque “segregazioni” delle lavoratrici. I dati su …

Il rendiconto presentato dall'Inps. Le retribuzioni con la differenza più consistente sono quelle del settore delle attività immobiliari (ANSA)