di Redazione Soldionline
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Avio ha comunicato che l'assemblea degli azionisti ha approvato la modifica della politica di remunerazione 2026, già deliberata lo scorso 28 aprile, per allinearla all’introduzione di nuovi piani di incentivazione basati su strumenti finanziari.
L’assemblea ha dato il via libera a diversi piani di incentivazione azionari: il Piano Stock Options 2026-2031 per amministratore delegato, presidente, dirigenti con responsabilità strategiche e altri manager, basato sull’assegnazione gratuita di stock option per la sottoscrizione di azioni ordinarie di nuova emissione; il Piano Performance Share 2026-2028 per amministratore delegato, dirigenti con responsabilità strategiche e altri manager, con attribuzione gratuita di azioni Avio in sostituzione del precedente piano monetario; il Piano Restricted Share 2027-2029 per figure manageriali (esclusi vertici e dirigenti strategici), anch’esso basato su azioni gratuite; e il Piano Warrant 2026-2031, strumento di investimento a pagamento in warrant che danno diritto a sottoscrivere azioni ordinarie di nuova emissione, destinato ad amministratore delegato, presidente e dirigenti con responsabilità strategiche.Al consiglio di amministrazione sono stati conferiti tutti i poteri per l’attuazione operativa dei piani.
