La inteligencia artificial (IA) ya es una realidad dentro de miles de organizaciones alrededor del mundo. Ahora bien, ¿qué significa realmente estar preparados para trabajar con esta tecnología? Esa fue la pregunta que se abordó en Ready for AI ’26, un encuentro que reunió a ejecutivos de diferentes empresas en HIT Cowork para debatir los cambios estructurales y culturales que atraviesan las corporaciones hoy. “Se viene realmente un momento donde vamos a tener que reinventar hoja en blanco, hacer destrucción creativa”, disparó Sofía Geyer, fundadora y CEO The Human Lab Innovation Consulting, durante el comienzo de charla. Y remarcó la importancia del learning agility, es decir, desarrollar la capacidad de aprender y adaptarse rápidamente frente a escenarios de cambio. En esa línea, Jaime Díaz, cofundador de SELF AI, consideró que aspectos como la curiosidad y la adaptabilidad son clave no solo para medir la “AI Readiness” dentro de una compañía, sino también para transformar capacidades en “información concreta y utilizarla en procesos de selección, desarrollo y transformación de equipos”. “La humanidad históricamente ha crecido más y ha podido evolucionar de una mejor manera cuando, en los eventos más disruptivos, aprovechamos todas las tecnologías nuevas para crear y no para reducir”, reflexionó. El evento puso foco en la diferencia entre incorporar herramientas y desarrollar las capacidades necesarias para utilizarlas de manera efectiva