Meta hat sich offenbar vom Tokenmaxxing verabschiedet. Mitarbeiter sollen künftig weniger stark nach KI-Token-Verbrauch beurteilt werden.
Home
News
Arbeitswelt
Verpasse keine News mehr!
Fast ein Jahr lang soll Meta seine Mitarbeiter:innen vor allem danach beurteilt haben, wie sehr sie für die Erledigung ihrer Arbeit auf KI-Tools zurückgriffen. Mit diesem Quasi-Zwang zum Tokenmaxxing scheint es vorbei zu sein. Worauf Meta jetzt intern achtet.
Das sogenannte Tokenmaxxing, also die Steigerung des Verbrauchs von KI-Token, ohne dabei auf eine höhere Produktivität zu achten,…
Der Tech-Konzern stellt seine Teams für das KI-Zeitalter neu auf. Bis zu 20 Prozent der weltweiten Mitarbeiter:innen sind von den…
Meta’s annual performance reviews will evaluate employees’ impact on the business, not how much they used AI.
Metas Entlassungsrunde im Mai sollte laut Reuters-Bericht eigentlich Teil einer deutlich massiveren Umstrukturierung werden, die…
Meta will no longer judge its engineers by how much they use AI tools.
Erst vor wenigen Wochen hat Meta rund zehn Prozent seiner Mitarbeiter:innen in neue KI-Teams versetzt. Angesichts der sinkenden…
