John Ternus ha assunto il ruolo di CEO di Apple il 1 settembre 2026, raccogliendo l’incarico ricoperto da Tim Cook per quindici anni.
La successione porta al vertice un dirigente con una lunga esperienza nell’ingegneria hardware e coincide con una nuova struttura retributiva. Per l’anno fiscale 2027, Apple ha fissato per Ternus uno stipendio base di 3 milioni di dollari e un valore obiettivo di 55 milioni per l’assegnazione azionaria.
Cook, che diventa executive chairman, avrà invece un pacchetto azionario con valore obiettivo di 45 milioni e uno stipendio di 2 milioni. I dettagli emergono dalla documentazione depositata presso la SEC e dalla comunicazione inviata da Ternus ai dipendenti.
Come è composto il compenso di Ternus
Il valore complessivo indicato per Ternus non corrisponde a un pagamento garantito. Dei 55 milioni di dollari di azioni previsti per il 2027, 41,25 milioni saranno assegnati tramite RSU legate alla performance, mentre 13,75 milioni saranno costituiti da RSU soggette alla permanenza in azienda. La prima componente rappresenta il 75% dell’assegnazione e dipende dal rendimento totale per gli azionisti di Apple rispetto alle altre società dell’S&P 500. La seconda segue invece un calendario di maturazione distribuito su quattro anni, con tranche semestrali.
