La mayoría de los trabajadores que presentan una amplia trayectoria laboral se encuentran centrados en la llegada de su jubilación. De esta manera, buscan descansar tras una gran parte de su vida dedicados a diferentes tareas profesionales mientras reciben una compensación en forma de pensión por todos esos años de cotización. Sin embargo, existen situaciones que generan cierto descontento entre la población. Una de las más sonadas es la de solicitar la jubilación anticipada a cambio de una penalización en el recibimiento de la prestación por jubilación. Y es que existen diferentes ocasiones en las que muchos empleados se ven empujados a tomar este tipo de decisiones. TE PUEDE INTERESAR Es el caso de Paco, un pensionista de 70 años que llevaba en el mercado laboral desde los 14. Compatibilizando trabajo con estudios durante varios años, finalmente logró acceder al ámbito de la ingeniería técnica, formando parte de la misma compañía durante cuatro décadas. Sin embargo, una masiva reducción de la plantilla supuso lo que acabaría siendo el final de su trayectoria profesional. Descontento con la reducción Dicho movimiento por parte de la empresa implicó el despido de Paco de su puesto de trabajo tras tantos años asumiendo sus responsabilidades. Esta situación ocurrió cuando el extrabajador tenía 60 años. No obstante, dos años después, se vio obligado a solicitar la jubilación de manera anticipada, con el recorte en la misma que ha generado su descontento al respecto. TE PUEDE INTERESAR “He cotizado durante 46 años y ahora me penalizan con el 18 %. Sufro una penalización del 18 % de por vida, y eso es muy injusto”, exponía Paco al respecto de esta realidad que afecta a numerosos ciudadanos en la actualidad. Por esta razón, se suma a la iniciativa que denuncia la omisión de los coeficientes reductores aplicados a la pensión por jubilación de los años cotizados. Se trata de un panorama en el que, por muy larga que sea nuestra presencia en el mercado laboral, no recibiremos una compensación en base a esa trayectoria si no se alcanza la edad de jubilación ordinaria. Esta es de 65 años si se superan los 38 años y 3 meses de cotización. Sin embargo, la falta de alternativas para muchos usuarios concluye con este destino tan indeseable para muchos. La mayoría de los trabajadores que presentan una amplia trayectoria laboral se encuentran centrados en la llegada de su jubilación. De esta manera, buscan descansar tras una gran parte de su vida dedicados a diferentes tareas profesionales mientras reciben una compensación en forma de pensión por todos esos años de cotización.