Los Ángeles (EFE).- El coloso del entretenimiento Disney está ofreciendo planes de jubilación anticipada a ejecutivos con larga trayectoria, como parte de un plan enmarcado en la ola de despidos masivos para reducir costos.
La vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de Disney, Sonia Coleman, envió en la mañana de este lunes un memorando interno con la presentación de este programa, que prevé brindar a ejecutivos elegibles la oportunidad de jubilarse con un paquete «que reconoce su servicio y contribuciones», según pudo averiguar el medio digital Deadline.
El plan incluye una indemnización por despido de hasta un año y el derecho a conservar en el mismo lapso la cobertura médica como empleados de la compañía.
Fotografía de archivo en la que se puede observar el logo de Disney, en Burbank (Estados Unidos). EFE/EPA/Caroline Brehman
Esta oferta se produce en medio de los despidos masivos en curso por parte del conglomerado, con la reducción el pasado abril de un millar de puestos de trabajo, seguida de una nueva ronda de recortes que realizó Disney en julio.
