Di: Quotidiano-Barbara Raveglia/SEIDISERA-Alain Melchionda/Bleff Il calo di candidature che si registra da qualche anno per la Scuola cantonale di polizia, sebbene non sia preoccupante, è un fattore da tenere monitorato. Le selezioni dei nuovi candidati sono ormai giunte a buon punto, ma secondo alcuni criteri meno restrittivi potrebbero favorire un numero maggiore di adesioni.Nell’ambiente c’è chi sostiene che i criteri per accedere alla scuola non siano più attuali e facciano perdere per strada anche potenziali ottimi agenti. Un parere, in particolare, espresso nelle ultime settimane dal capo della sezione della formazione Christophe Cerinotti.La necessità di rinnovare i ranghi della polizia cantonale e delle comunali è da sempre un tema d’attualità: la selezione per il corso 2027 è alle battute finali, con i colloqui e i test di personalità. Del centinaio di iscritti in primavera, oggi restano poco meno di una quarantina di aspiranti agenti.“Le scale di valutazione non possono scendere troppo”“È una scrematura che definirei fisiologica”, spiega Christian Loss, Ufficiale capo risorse della Polizia cantonale ticinese, ai microfoni del Quotidiano, “per mettere in risalto delle potenziali criticità in termini di carattere, di personalità, di peculiarità dal punto di vista delle competenze specifiche piuttosto che competenze personali.” Un dato di fatto è il calo di candidature degli ultimi anni. Un allentamento dei criteri di selezione è fuori discussione? “Tutto il processo di selezione è finalizzato ad avere dei profili di qualità, alla fine, che noi dobbiamo ammettere alla scuola, e quindi questo vuol dire che nel corso della selezione le scale di valutazione non possono scendere troppo.” Il nodo dei test fisiciAlcuni criteri di selezione, ad esempio quelli fisici, sono a volte un ostacolo per alcune candidature per il resto valide. È un’opinione che circola anche all’interno del corpo. A titolo di esempio, anche un avvocato che volesse entrare nella polizia giudiziaria, è tenuto a passare un test fisico.“Un profilo di questo tipo in un contesto di polizia presuppone comunque essere capace di affrontare determinate situazioni anche dal punto di vista fisico”, prosegue Loss. “La polizia giudiziaria non è prettamente un lavoro da scrivania, ha peculiarità che comportano anche avere una certa prestanza fisica, ma non si chiedono prestazioni da professionisti”. Limite di età alzato a 44 anniDi fatto qualche allentamento nei requisiti c’è stato: da quest’anno il limite di età è stato alzato da 35 a 44 anni per le nuove reclute. Sei, sul centinaio iniziale, i candidati over 35 che ne hanno approfittato. Un paio sono ancora in lizza nelle selezioni. Alla fine, rimarranno tra i 20 e i 30. “Uno, senza nascondersi dietro un dito, è sicuramente quello per aumentare il numero delle candidature”, conclude Loss. “Ma non c’è solo questo aspetto. Il fatto di poter annoverare fra le nostre file persone che hanno delle esperienze pregresse importanti è sicuramente un valore aggiunto in termini di relazione anche con le giovani leve o anche in termini di saper affrontare determinate situazioni con un altro piglio, con un altro spirito”.03:04 Scuola di polizia: criteri troppo severi?SEIDISERA 19.08.2026, 18:00Ti_Press_SA