Skillet mellom varsling og ordinær intern kritikk er blitt uklart.
Varslingssaken i Forsvarsmateriell er et eksempel på hvorfor varsling er viktig. Samtidig, med Høyesteretts avgjørelse i Nortura-saken om hva som regnes som varsling, er én ting blitt tydeligere: Varslingsreglene sklir ut.
Mistanke om ulovlige anskaffelser i forsvarssektoren er nettopp slike forhold varslingsreglene skal avdekke. Ansatte som sier fra om mulig systemsvikt med store samfunnsmessige konsekvenser, skal ha et sterkt vern.
Men Forsvarsmateriell-saken illustrerer med tydelighet at utviklingen er problematisk – det store flertallet av varslingssaker omhandler nemlig ikke slike forhold.
I 2023 avgjorde Høyesterett at allmenn interesse ikke er et krav når ansatte varsler internt. Ytringer som tidligere ble håndtert som vanlig kritikk eller uenighet, omfattes nå av varslingsreglene.
