La confianza volvió a ser el rasgo central de Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, con un índice promedio del 91% en 2026 (Imagen Ilustrativa Infobae)En las empresas de la región, detrás de los buenos resultados aparecen mucho más que políticas de beneficios o iniciativas aisladas. Hay decisiones de gestión, estilos de liderazgo, estrategias de desarrollo, prácticas de reconocimiento y formas concretas de escuchar a los equipos. En un mercado laboral donde atraer, comprometer y retener talento se volvió cada vez más desafiante, esas definiciones marcan diferencias reales. En ese marco, una nueva edición del informe de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en América Latina volvió a destacar a las compañías con mejor desempeño en cultura, liderazgo y experiencia de los colaboradores. PUBLICIDADEste año, Great Place To Work reconoció a 200 empresas de la región —100 pequeñas y medianas y 100 grandes— a partir de la evaluación de más de 2,4 millones de empleados, con resultados representativos de 4,5 millones de trabajadores.Las organizaciones distinguidas este año tienen presencia en más de 30 países de América Latina y el Caribe y fueron relevadas a través de 19 rankings nacionales, una escala que permite medir no solo buenos resultados puntuales, sino también la capacidad de sostener una cultura consistente en contextos muy distintos. PUBLICIDADGreat Place To Work relevó más de 2,4 millones de respuestas y detectó un rasgo estable entre las mejor valoradas: culturas sostenidas en distintos países, con altos niveles de orgullo y camaradería