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Management

Führungskräfte: „Jobverlust kann die gesamte Basis des Selbstwerts erschüttern“ Niemand hat in Deutschland mehr zu Selbstwert geforscht als Christine Altstötter-Gleich. Sie erklärt, warum Führungskräfte eine Kündigung oft schlecht wegstecken – und was ihnen hilft.

Christine Altstötter-Gleich: „Wer aus Interesse und Lust auf Erfolg handelt, kann Rückschläge meist besser einordnen und verkraften.“ Foto: privat, Getty (2) [M] HandelsblattBerlin. Unternehmen bauen derzeit stark Personal ab – betroffen sind hier auch Führungskräfte. Innerhalb eines Jahres ist die Zahl arbeitslos gemeldeter Führungskräfte in allen Branchen um 14 Prozent hochgeschnellt. Das zeigen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit.Was macht das mit Menschen, die ihr Leben stark auf die berufliche Leistung ausgerichtet haben? Christine Altstötter-Gleich ist eine der führenden Forscherinnen zu den Themen Selbstwert und Perfektionismus. Sie erklärt im Interview, welche Menschen stärker gefährdet sind, nach einer Kündigung in eine Depression zu rutschen, und was Managerinnen und Manager präventiv machen können, um im Ernstfall nicht in eine Negativspirale zu geraten.Lesen Sie hier das komplette Interview mit Christine Altstötter-Gleich:Frau Altstötter-Gleich, wir erleben derzeit eine Kündigungswelle. Betroffen sind auch Führungskräfte. Sind sie besonders gefährdet, dadurch in eine Krise zu geraten? Mehr zum Thema Unsere Partner Anzeige remind.me Jetziges Strom-/Gaspreistief nutzen, bevor die Preise wieder steigen Anzeige ImmoScout Jetzt kostenlos den Wert deiner Immobilie ermitteln Anzeige IT BOLTWISE Fachmagazin in Deutschland mit Fokus auf Künstliche Intelligenz und Robotik Anzeige Presseportal Direkt hier lesen! Anzeige STELLENMARKT Mit unserem Karriere-Portal den Traumjob finden Anzeige Expertentesten.de Produktvergleich - schnell zum besten Produkt