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Führungskräfte: Wie Manager die Vorteile aus einem Jobverlust ziehen Aus dem Handelsblatt-Archiv: Um Jobs abzubauen, bieten Unternehmen oft sechsstellige Abfindungen. Doch was üppig klingt, ist nicht immer das beste Angebot. Gerade Führungskräfte haben oft deutlich lukrativere Optionen.
Franziska Telser 15.06.2026 - 16:08 Uhr Artikel anhörenHohe Abfindungen wirken verlockend – doch wer vorschnell unterschreibt, verliert oft Geld. Foto: Getty ImagesSolche Summen wirken verlockend. Doch wer vorschnell unterschreibt, verliert oft Geld. Vor allem dann, wenn man eine hohe Managerposition innehat. Denn gerade Führungskräfte haben meist bessere Optionen als eine hohe Einmalzahlung.Warum die Abfindung selten der beste Deal ist Mehr zum Thema Unsere Partner Anzeige remind.me Jetziges Strom-/Gaspreistief nutzen, bevor die Preise wieder steigen Anzeige ImmoScout Jetzt kostenlos den Wert deiner Immobilie ermitteln Anzeige FREITAG® Immobilien FREITAG® Immobilien – Ihr Makler und Gutachter für München & Starnberg Anzeige Presseportal Direkt hier lesen! Anzeige STELLENMARKT Mit unserem Karriere-Portal den Traumjob finden Anzeige Expertentesten.de Produktvergleich - schnell zum besten Produkt
