Handverlesen, hochbezahlt, erfolglos – CEOs scheitern oft nicht an den Widrigkeiten des Geschäfts, sondern an sich selbst. Warum gerade die wichtigste Position schwierige Persönlichkeiten anzieht. Und was dagegen helfen könnte.

Von

Michael Machatschke

06.08.2026, 17.24 Uhr