Dunque, pare che il conflitto non sia più la stella polare del progetto del sindacato. Parlo, nello specifico, della Cgil, cioè il tradizionale sindacato rosso del nostro paese. E la controprova non arriva solo dal tavolo aperto in Confindustria con le principali confederazioni sindacali. Lo dico perché il recente congresso nazionale della Uil e un almeno apparente, se non formale, ridimensionamento dell’offensiva politica e partitica della Cgil confermano che l’antica, ma sempre moderna e contemporanea, vocazione della Cisl è riuscita a farsi largo in questi ultimi tempi. Certo, nessuno richiamerà o esalterà quest’aspetto politico e culturale di fondo. O per comprensibile orgoglio di sigla sindacale o perché, molto semplicemente, nessuno può ammettere pubblicamente che la strada intrapresa sino a ieri, di fatto, era fallimentare. Penso alla efficacia della cosiddetta conflittualità permanente, alla bontà della “rivolta sociale”, all’odio nei confronti del nemico politico e via discorrendo. Insomma, una serie di promesse, di progetti, di impegni e di mobilitazioni che, però, sostanzialmente esulano dal ruolo concreto e tangibile di un sindacato che, storicamente, nel nostro paese si è sempre caratterizzato per la contrattazione, per il dialogo costruttivo con le parti sociali e con il Governo di turno e, soprattutto, per ricercare le soluzioni utili a migliorare i diritti e le condizioni di vita dei lavoratori. E quindi, e di conseguenza, dei ceti popolari e dei ceti meno abbienti del nostro paese. Questo era, e resta, il compito precipuo e prioritario del sindacato, di qualunque sindacato. Se, al contrario, il sindacato diventa un mero attore politico, funzionale alla logica di una coalizione - o, peggio ancora, un semplice addendo di una coalizione politica - il tutto si riduce ad un gioco meramente politico. E partitico. Con tanti saluti al ruolo storico, tradizionale e specifico di una organizzazione sindacale.