Cofondatorul companiei și-a cerut scuze după ce a oferit interviuri celor dispuși să se tatueze la un eveniment de recrutare, scrie The Wall Street Journal.
Interviurile de angajare presupun adesea teste, studii de caz sau evaluări de personalitate. Pentru participanții la un eveniment organizat de startup-ul american de inteligență artificială LemonLime, însă, provocarea a fost cu totul alta: un tatuaj permanent.
- articolul continuă mai jos -
Totul a pornit de la o postare publicată pe LinkedIn de Jordan Zietz, cofondatorul companiei, care a anunțat că orice persoană dispusă să își facă un tatuaj în cadrul unui eveniment de networking va primi automat un interviu de angajare.
„Voiam să cunoaștem oameni excepționali și să aflăm care dintre ei sunt la fel de nebuni ca noi”, a scris acesta, precizând că adusese și un tatuator la eveniment.
