Karriere & HochSchuleBüro & CoFAZ+Kolumne „Mein Urteil“ : Drei Wochen Sommerurlaub oder länger – geht das?Von Doris-Maria Schuster und Eva-Maria Schwarzer01.08.2026, 09:51Lesezeit: 2 Min.Die Urlaubsplanung ist in vielen Unternehmen ein heikles Thema. Der Betrieb muss natürlich weiterlaufen. Aber ein verweigerter Urlaub will gut begründet sein.Viele Arbeitnehmer verbinden die Sommerferien mit dem Wunsch, drei Wochen am Stück oder länger zu verreisen. Vielleicht um den Heimaturlaub anzutreten oder für einen ausgedehnten Aufenthalt im Ferienhaus. Doch Arbeitgeber können dem gerade im Sommer häufig nicht entsprechen, weil alle Mitarbeiter parallel in den Urlaub gehen wollen und der Betrieb weiterlaufen muss.

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