La actividad laboral en las plantas de Airbus Espa�a volvi� a la normalidad el pasado 27 de julio, despu�s de que el sindicato Sipa retirase la convocatoria de huelga.Airbus ha solicitado una mediaci�n profesional ante la Fundaci�n SIMA (Servicio Interconfederal de Mediaci�n y Arbitraje) con el objetivo de acercar posturas para desbloquear el conflicto laboral en Espa�a, despu�s de que los trabajadores rechazaran el pasado viernes un preacuerdo con sindicatos, aunque con un resultado parejo -49,15% votaron en contra frente al 45,95% a favor-.Pese a declinar el texto, que inclu�a una revisi�n salarial del 12% hasta 2027 y mantener los dos d�as de teletrabajo actuales, entre otros puntos, el fabricante ha se�alado que la propuesta "no va a desaparecer", ya que "representa meses de trabajo y avances muy significativos", por lo que ha afirmado que ser� "el elemento central en el proceso de mediaci�n"."Hoy se da este paso conciliador con la confianza de que, a la vuelta de las vacaciones, se pueda construir conjuntamente un acuerdo s�lido, justo y respaldado por la mayor�a", ha a�adido en un comunicado.Desde el pasado lunes, 27 de julio, la actividad laboral en las plantas de Airbus Espa�a ha vuelto a la normalidad, una vez que el sindicato Sipa retir� la convocatoria de huelga al entender que ha perdido la confianza de los empleados por no suscribir el acuerdo, informa Europa Press."Damos as� el espacio necesario al resto de las organizaciones que no han firmado el preacuerdo (CGT, UGT y UTIL) para proceder a la presentaci�n de una nueva papeleta de huelga si as� lo consideran", explic�.Tras el resultado, precisamente, UGT inst� a la empresa, en primer lugar, y al resto de las fuerzas sindicales a reanudar de "inmediato" las negociaciones, y a la plantilla, a que "contin�e unida".El propio sindicato se ofreci� para "adoptar y plantear cuantas medidas, de negociaci�n o de movilizaci�n, sean necesarias en aras de ese objetivo com�n".Cabe se�alar que CCOO cuenta con 65 delegados sindicales en Airbus, lo que supone el 35,7% de los 182 que hay. SIPA tiene 40 (22%), ATP cuenta con 32 (17,6%), UGT tiene 19 (0,4%), CGT otros 19 (10,4%) y UTIL cuenta con 7 (3,8%).El preacuerdo acordado entre los sindicatos y Airbus inclu�a una revisi�n salarial general del 5% en 2026 y del 5% en 2027, a la que se suma un 0,5% anual destinado al fondo destinado a compensar las lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI) y un 0,5% anual para promociones, adem�s de una paga de final de ciclo de 2.000 euros brutos y un sistema de garant�a salarial.En el momento del acuerdo, CCOO lo valor� "muy positivamente" al considerar que garantizaba una mejora del poder adquisitivo, consolida derechos, aportaba estabilidad y ofrec�a seguridad a la plantilla de Airbus para los pr�ximos a�os.