Processos para localizar e contratar um currículo “redondo” para cargos de liderança sênior levam de 45 a 90 dias A competição por talentos no segmento de infraestrutura ficou mais acirrada nos últimos dois anos, principalmente em nichos como energia, logística, concessões rodoviárias e saneamento, segundo firmas de seleção de executivos. “Em média, os processos para localizar e contratar um currículo “redondo” para cargos de liderança sênior levam de 45 a 90 dias, considerando o mapeamento dos perfis, entrevistas e a negociação”, avisa Guilherme Filgueiras, especialista em recrutamento, mercado de trabalho e setores estratégicos da Randstad, de soluções de RH.
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