Ante la desconfianza sobre la evolución de la inflación y el temor a un cambio del escenario económico antes de fin de año, cada vez más gremios comenzaron a incorporar cláusulas de revisión, reaperturas anticipadas o mecanismos de renegociación en sus acuerdos salariales Mientras algunos sindicatos cuestionan directamente el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, otros optaron por dejar abierta la posibilidad de volver a discutir salarios durante los próximos meses para evitar una pérdida del poder adquisitivo.
Un gremio cerró paritaria récord y llevará el salario inicial a casi $2,6 millones en julio 2026
La estrategia aparece en distintos convenios firmados durante las últimas semanas y convive con posturas muy diferentes entre sindicatos y cámaras empresarias. Mientras algunos sectores consideran que la inflación oficial resulta insuficiente para proyectar las paritarias, otros sostienen que los acuerdos pueden mantenerse hasta diciembre sin necesidad de cláusulas gatillo.
Uno de los dirigentes más críticos es Marcelo Peretta, titular del Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB), quien cuestionó directamente la medición oficial de la inflación. "Partimos de la base de que este INDEC miente. Miente como mintió el INDEC del kirchnerismo", afirmó.
