En los primeros seis meses del año, las empresas otorgaron un incremento salarial promedio del 13,48% al personal fuera de convenio, de acuerdo con un relevamiento de PwC Argentina. Ese porcentaje se ubica por debajo del 16,8% de la inflación del período.
Las firmas que participaron del relevamiento estiman cerrar el año con ajustes del 27%, frente a una inflación proyectada del 28,44%. Las consultoras que participan del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central proyectan que la inflación terminará el año en 30%.
Según el reporte de PwC, uno de los principales cambios respecto a sondeos anteriores es la frecuencia de los aumentos salariales. El 60% de las compañías concentra los ajustes en esquemas trimestrales (31%) y cuatrimestrales (29%), mientras que los ajustes mensuales y bimestrales representan apenas el 17% del total. La tendencia marca un alejamiento de la dinámica de revisiones permanentes que predominó en los últimos años.
Los salarios le ganaron a la inflación en abril según el INDEC
"La mayor previsibilidad económica está permitiendo que las organizaciones vuelvan a planificar sus políticas de compensación con una mirada más estratégica", señaló Damián Vázquez, Socio líder de Management Consulting de PwC Argentina.
