El mercado de trabajo argentino cerró la primera mitad de 2026 con un dato que resume la magnitud del ajuste en curso: el 67% de los especialistas en recursos humanos consultados admitió haber realizado desvinculaciones en sus empresas durante el período, según el estudio “Salarios y contrataciones” elaborado por la plataforma de empleo Bumeran. Entre los propios trabajadores, la percepción es todavía más alta: el 69% dijo haber presenciado despidos en su lugar de trabajo.
La comparación interanual agrava el diagnóstico: en el primer semestre de 2025 el porcentaje de compañías con bajas de personal era 26 puntos más bajo, lo que confirma una aceleración del deterioro del empleo registrado.
La reducción de costos aparece como el motivo excluyente detrás de las desvinculaciones, señalado por el 61% de los especialistas en RRHH. Le siguen el bajo rendimiento del personal (37%), el deterioro de la situación económica general (30%) y el cierre de áreas o líneas de negocio (19%). Las fusiones y adquisiciones, en cambio, explican apenas el 2% de los casos. Del lado de los trabajadores, el 13% reconoció haber perdido su empleo en los primeros seis meses del año, un porcentaje que da cuenta del alcance directo del fenómeno sobre las y los asalariados.
