Forskere advarer om at Linkedin får større innflytelse over hvem som slipper gjennom nåløyet i norsk arbeidsliv.Morten Goodwin, professor i kunstig intelligens ved Universitetet i Agder, løfter frem flere problemstillinger knyttet til bruk av Linkedin og KI i rekruttering.Foto: Ole AlvikJantra HollumJournalistFølg meg Varsler er en tjeneste for våre abonnenter. Vennligst logg inn eller opprett bruker for å kunne bruke varsler.AbonnerLogg innArbeidsliv