Madrid (EFE).- La Audiencia Nacional ha declarado nulos el control visual diario de los bolsos de los empleados de H&M del último turno efectuado por el encargado o por el personal de seguridad de sus tiendas, así como el registro aleatorio y regular de sus taquillas.
En una sentencia fechada el pasado 23 de julio a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social estima una demanda de UGT a la que se adhirió CCOO, y considera que ambas medidas suponen una invasión de la intimidad de los trabajadores de H&M y condenan a la empresa a “cesar de inmediato» en su aplicación.
Entre los hechos probados, la Sala destaca que la empresa realiza un control diario de los bolsos de sus trabajadores del último turno a la salida de la tienda que se realiza por la puerta de empleados, una vez que se ha fichado, consistente en una revisión visual del bolso que abre ante un responsable o el personal de seguridad, que es quien lo inspecciona visualmente durante unos segundos.
Control de taquillas y bolsos
Los trabajadores del resto de turnos, sin embargo, no son objeto de esta revisión al salir por la puerta principal, que cuenta con arcos de seguridad.
