HomeBolognaCronacaLeadership femminile. Il percorso della BccIl gruppo ha sviluppato un programma per le dipendenti "L’impegno della banca per le pari opportunità".Il personale del Gruppo Bcc Iccrea coinvolto nel percorso di ’Leadership femminile BCCRicevi le notizie de il Resto del Carlino su GoogleSeguiciDal 2025 il Gruppo Bcc Iccrea ha sviluppato un percorso di ’Leadership femminile BCC’ grazie al finanziamento di Fondosviluppo. La Bcc ravennate, forlivese e imolese ha preso parte a questo percorso, promuovendo la partecipazione delle sue dipendenti. L’obiettivo del programma è di valorizzare il potenziale delle impiegate e di favorire lo sviluppo delle capacità di leadership in una logica di merito, eque opportunità e di continua crescita di una cultura inclusiva e trasformativa.
Si intende dunque promuovere una trasformazione negli schemi mentali, garantendo l’inclusione e la valorizzazione delle competenze. "Il Programma di Leadership femminile – afferma Emanuela Bacchilega, vicepresidente e Consigliera delegata alla Sostenibilità de La Bcc ravennate forlivese e imolese – rappresenta una conferma significativa dell’impegno della Banca nella promozione dei valori delle pari opportunità, nella creazione di empowerment femminile, nel favorire la genitorialità e la conciliazione vita lavoro. Esso intende valorizzare il potenziale delle collaboratrici e a supportarne lo sviluppo professionale in un’ottica meritocratica e di pari opportunità".
