PUTNIČKA savjetnica koja pati od anksioznosti dobila je sudski spor protiv bivšeg poslodavca jer joj nije omogućio prilagodbe na radnom mjestu, među kojima je bio i zahtjev da tijekom online sastanaka ne mora uključivati kameru.
Sud za radne sporove u južnom Londonu presudio je da je tvrtka Holiday Extras prekršila prava svoje zaposlenice Laure Tait jer nije uzela u obzir njezino zdravstveno stanje. Sud je zaključio da je poslodavac time počinio diskriminaciju osobe s invaliditetom, piše New York Post.
Poslodavac nije prihvatio njezin zahtjev
Prema sudskoj odluci, tvrtka je trebala osigurati "razumne prilagodbe" koje bi Lauri Tait olakšale rad s obzirom na njezinu anksioznost. Među njima je bilo sudjelovanje na videopozivima s isključenom kamerom te smanjenje broja telefonskih poziva.
Sud je zaključio da bi takve promjene bile opravdane i da odbijanje tih zahtjeva predstavlja diskriminaciju prema britanskom zakonu. Tait je zbog toga pripala odšteta, čiji će iznos biti određen na naknadnom ročištu.
