Mario Quero 15/07/2026 05:35 Actualizado a 15/07/2026 11:48 El envejecimiento de la sociedad española avanza a ritmos acelerados y desde las instituciones del Estado están ofreciendo mecanismos alternativos para que las personas en edad de jubilación alarguen su vida laboral o bien para que los ciudadanos que decidieron jubilarse puedan volver a reincorporarse al mercado laboral.El mecanismo de la jubilación flexible permite a los pensionistas volver a trabajar a pesar de haberse jubilado, siempre y cuando presenten una oferta de trabajo en firme ante las oficinas de la Seguridad Social.¿En qué consiste de manera detallada la jubilación flexible?Como hemos comentado en anterioridad, esta alternativa ofrece a los jubilados españoles la posibilidad de regresar a su actividad laboral y a la vez compatibilizarla con el cobro de la prestación de jubilación. Es decir, los pensionistas que así lo deseen “pueden reincorporarse al mercado laboral o continuar con su antiguo trabajo mediante un contrato a tiempo parcial”, tal y como explica Isabel Ramos, directora del departamento laboral de Unive Abogados.Ahora bien, en cuanto a la duración de la jornada laboral, la normativa vigente establece un requisito mínimo y máximo de tiempo trabajado. La Seguridad Social obliga al pensionista a realizar una jornada mínima del 33%, que en ningún caso puede superar el 80% del tiempo trabajado.En consecuencia, teniendo en cuenta que la jornada laboral en España se sitúa actualmente en 40 horas semanales, el pensionista está obligado a realizar entre 13 horas y 20 minutos y 32 horas a la semana si se acoge a la alternativa de la jubilación flexible.Es importante realizar cálculos económicos para explorar la opción más rentable Júlia Salvador / PropiasAsimismo, esta nueva entrada al mercado de trabajo implicará una reducción del cobro de la pensión que se estaba percibiendo hasta la fecha. El Estado reducirá la cantidad a cobrar en la pensión en función del porcentaje de horas que se acuerde trabajar.Para ejemplificar, si un jubilado cobra la pensión media de jubilación, que en el pasado mes de junio se situó en 1.572,80 euros mensuales, y decide trabajar a media jornada, el pensionista percibirá la mitad de la prestación más los ingresos extra recibidos de la actividad laboral.Por último, cabe remarcar que, desde un punto de vista económico, este sistema ofrece dos grandes ventajas al pensionista que se acoge a esta modalidad. Por un lado, como hemos visto en el ejemplo anterior, este mecanismo “permite tener unas rentas superiores a las que se percibirían si solamente se estuviese cobrando la pensión”, tal y como asevera Olga Cornejo, responsable del área laboral de TKL-Think Legal. Asimismo, también permitirá al pensionista aumentar su cantidad de pensión futura una vez vuelva a acogerse a la jubilación definitiva, debido a que las nuevas cotizaciones permitirán recalcular la cuantía de la base reguladora, que es el baremo utilizado para certificar la pensión final a percibir.