Licenziata con effetto immediato e senza preavviso, una lavoratrice e madre. La motivazione dello studio medico, che l’aveva assunta part-time a tempo indeterminato, è stata “una riorganizzazione aziendale”. Secondo la donna, però, è stata discriminata perché madre e ha deciso di fare causa al medico, che al suo posto avrebbe preso una donna di 62 anni. Ma la rottura del rapporto con il datore di lavoro sarebbe avvenuta già in precedenza, quando aveva scelto di studiare. Il medico nega.
La denuncia per il licenziamento discriminatorio
Le prove in tribunale
Il rapporto con il datore di lavoro
La denuncia per il licenziamento discriminatorio
