La medida se produce en un contexto convulso para el sector de las telecomunicaciones germano.Telef�nica estudia despedir a unos 1.000 empleados en Alemania, en torno al 15% de su plantilla en el pa�s (unos 6.800 trabajadores), seg�n avanzaron los medios germanos Teltarif.de y Handelsblatt."Actualmente estamos inmersos en una transformaci�n integral de nuestra empresa, cuyo objetivo es asegurar nuestra competitividad a largo plazo y nuestra viabilidad futura", han explicado fuentes de Telef�nica Alemania. Como parte de este proceso, la filial germana de Telef�nica est� revisando y debatiendo "diversas medidas" con los representantes de los trabajadores. "Por respeto a las conversaciones en curso y a nuestros empleados y socios, no haremos comentarios sobre medidas espec�ficas, posibles impactos ni plazos por el momento", han a�adido."En cualquier caso, informaremos en primer lugar al comit� de empresa, a nuestros empleados y a nuestros socios comerciales y, cuando exista un inter�s general, tambi�n a la opini�n p�blica", concluyen.Uno de los motivos de este ajuste se remonta a 2023 y tiene que ver con la finalizaci�n del contrato mayorista con 1&1, que era el principal cliente de la infraestructura de Telef�nica en Alemania. Tras ello, 1&1 firm� con Vodafone, lo que produjo la migraci�n de unos 12 millones de l�neas m�viles de la red de Telef�nica a la de Vodafone. De hecho, este movimiento provoc� que Telef�nica lanzase una OPA sobre el 28,19% que no controlaba de su filial germana, que dej� de cotizar en Bolsa.Otro efecto de la p�rdida del contrato de 1&1 fue el nombramiento de Santiago Argelich, que el pasado 1 de enero sustituy� como CEO de Telef�nica Alemania a Markus Haas. El directivo ha iniciado una reestructuraci�n que incluye la reducci�n del consejo de administraci�n de siete a seis miembros y la ejecuci�n de un plan de transformaci�n.M�s all� del mencionado contrato, tambi�n hay que tener en cuenta el contexto del sector alem�n de las telecomunicaciones, en transformaci�n debido a la creciente saturaci�n de los mercados, al aumento del impacto de la inteligencia artificial y la intensa competencia y presi�n regulatoria. De hecho, Vodafone Alemania ya realiz� un programa de ajustes que afect� a 3.000 empleados durante los �ltimos tres ejercicios.