La multinacional española reducirá un 15% la plantilla de O2 tras la pérdida del contrato mayorista con 1&1 y el cambio en la dirección
Telefónica Alemania prepara un plan de reestructuración que contempla la reducción de más de 1.000 puestos de trabajo, lo que equivale a la eliminación de aproximadamente de un 15% de la plantilla, una de cada siete plazas de su estructura laboral, según informaron el portal sectorial alemán teltarif.de y el diario económico Handelsblatt.
La filial alemana del grupo Telefónica, que opera bajo la marca comercial O2, ha confirmado el inicio de una transformación integral diseñada para asegurar su competitividad en el mercado germano a largo plazo, admitiendo la apertura de negociaciones formales con los representantes de los trabajadores para evaluar las distintas medidas laborales aplicables a la plantilla.
“Actualmente estamos inmersos en una transformación integral de nuestra empresa, cuyo objetivo es asegurar nuestra competitividad a largo plazo y nuestra viabilidad futura. Como parte de este proceso, estamos revisando y debatiendo diversas medidas con los representantes de los trabajadores. Por respeto a las conversaciones en curso y a nuestros empleados y socios, no haremos comentarios sobre medidas específicas, posibles impactos ni plazos por el momento. En cualquier caso, informaremos en primer lugar al comité de empresa, a nuestros empleados y a nuestros socios comerciales y, cuando exista un interés general, también a la opinión pública”, ha señalado un portavoz de Telefónica Deutschland a preguntas de EL PAÍS/Cinco Días.
