Por Juan Naya
Consejero delegado de ISDIN
13/07/2026 a las 10:02h.
Hace unas semanas tuve el honor de participar en una nueva edición de Líderes con Propósito, una iniciativa de Vocento que reúne a directivos comprometidos con una forma de liderazgo basada en el impacto positivo. Durante el encuentro surgió una palabra que se quedó resonando en mi cabeza: regeneración. Quizá me llamó especialmente la aten-ción porque llevo gran parte de mi vida profesional trabajando en una compañía dedicada a cuidar la piel. Y hay algo fascinante en ella: cuando recibe el cuidado adecuado, posee una extraordinaria capacidad para repararse, reconstruirse y fortalecerse. Es capaz de regenerarse.
Mientras escuchaba las reflexiones de otros líderes, pensé que tal vez ocurre exactamente lo mismo con las personas, con las organizaciones y con la sociedad en su conjunto. Vivimos tiempos de cambios profundos. La inteligencia artificial está transformando la forma en que trabajamos, nos comunicamos y tomamos decisiones. Los mercados evolucionan a gran velocidad. Las expectativas sociales cambian constantemente. Y, ante esta realidad, la pregunta no es si vamos a cambiar. La pregunta es cómo vamos a hacerlo.
