Nicht jeder, der führt, muss laut sein. Wer introvertiert und zugleich verträglich ist, wird im Job oft unterschätzt – und hat trotzdem starke Karten. Der Wirtschaftspsychologe Martin Schweinsberg erklärt, warum das so ist.
Wie Sie als Führungskraft den Unterschied machen
Ausgabe Nr. 25
Introvertiert und trotzdem Chef? Warum die Stillen oft die besseren Führungskräfte sind
Nicht jeder, der führt, muss laut sein. Wer introvertiert und zugleich verträglich ist, wird im Job oft unterschätzt – und hat trotzdem starke Karten. Der Wirtschaftspsychologe Martin Schweinsberg erklärt, warum das so ist.
Das Interview führte
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