O talento em Inteligência Artificial não falta tanto quanto sugerem discursos corporativos. Empresas relatam dificuldade para encontrar profissionais prontos para lidar com a tecnologia, mas a origem do problema pode estar dentro da própria operação, não fora dela.
Para Paula Adamo, gerente de Recursos Humanos da GTPLAN, empresa de tecnologia para Supply Chain, a escassez de especialistas representa apenas parte da questão. Segundo ela, muitas organizações ainda não ajustaram processos, cultura e modelos de gestão para acompanhar a digitalização.
“Muitas empresas dizem que falta talento em IA quando, na verdade, ainda não criaram um ambiente para que seus próprios profissionais possam desenvolver essas competências”, explica Paula.
Talento não é problema único
Com o avanço da automação, tarefas repetitivas perdem espaço aos poucos. Ao mesmo tempo, cresce a procura por profissionais capazes de interpretar dados, tomar decisões e ligar a tecnologia às necessidades do negócio.
