AnnonsInnehåll från ArbetsförmedlingenPublicerad 2026-07-01En döv svetsare i en bullrig verkstad? På Landskronaföretaget Frankis Rostfri Teknik var det aldrig ett problem. Tack vare praktik, teckenspråkstolk och en vibrerande klocka som stöd från Arbetsförmedlingen är Jamil Haj Mousa i dag en självklar del av teamet.EXTERN LÄNK: Lär mer om hur du kan söka anställningsstödVerkstaden dånar när metall faller tungt i containern. För Jamil, som är döv, märks bullret inte – men viktiga signaler måste alltid nå fram.– Brandlarmet är livsviktigt. Klockan på Jamils arm vibrerar om sirenen går, säger Fredrik Liljegren, vd på Frankis Rostfri Teknik.Ingen på verkstaden kan teckenspråk fullt ut, men det gör inget. Jamil kommunicerar med miner och gester – och kollegorna svarar med ord, tecken och tålamod.– Han är så utåtriktad att det går snabbt att hitta vägar. Jag uppmuntrar alla medarbetare att testa teckenspråk, säger Fredrik.Praktiken öppnade dörrenDet var Arbetsförmedlingen som presenterade Jamil för företaget. Efter två veckors praktik följde en anställning med lönebidrag – som senare övergick i ordinarie tjänst.Vid behov bokas fortfarande teckenspråkstolk vid möten och aktiviteter.– Det gör att Jamil kan delta fullt ut, säger Fredrik.För Jamil blev praktiken en vändpunkt. Han kom till Sverige från Syrien 2015, med lång erfarenhet från familjens svetsföretag.– Jag sökte jobb länge utan resultat. Många blev osäkra när de fick höra att jag var döv. Men jag vet att det handlar om kompetensen, säger han.När han väl kom till Frankis kände han direkt att han hittat rätt.– Jag är glad för både kollegorna och jobbet, säger Jamil.”Han är oumbärlig för oss”Fredrik Liljegren uppmanar fler arbetsgivare att se potentialen bakom funktionsnedsättningen.– Det hade varit ett misstag att missa hans kompetens. Praktiken visade hur bra det fungerar. Idag är Jamil oumbärlig för oss, säger han.EXTERN LÄNK: Lär mer om hur du kan söka anställningsstödFakta:AnställningsstödArbetsförmedlingen erbjuder arbetsgivare olika stöd för att anpassa arbetsplatsen och underlätta arbetet, så att fler personer med funktionsnedsättning kan få jobb. Vilket stöd som blir aktuellt avgörs utifrån den arbetssökandes