A KDNP-s Latorcai Csaba vette át az ülés vezetését, a pedagógusok teljesítményértékelésének záróvitája jön.
Az előterjesztő, Müller Anna, a Tisza képviselője elmondta, hogy fontos fenntartani a rendszert, hogy tudják jutalmazni a kiemelkedő teljesítményt. Ugyanakkor a mostani rendszer erre nem alkalmas: a pedagógusok és a különböző érdekképviseletek már jelezték a hibákat, és e szerint érdemi visszajelzést nem kapott a tanárok többsége, nem támogatták a szakmai fejlődésüket. A TÉR nevű informatikai rendszer sem tudta érdemben csökkenteni az igazgatók és tanárok adminisztratív terheit.
Az Orbán-kormányok alatt a 2024/25-ös tanévben kötelezték az igazgatókat először a pedagógusok teljesítményértékelésére, melyet „illetményemelésként” próbáltak keretezni, hogy még „vonzóbbá tegyék a pedagógus-életpályát”, és „javítsák a köznevelés eredményét”. Az értékelés során 100 pontot lehet szerezni, a 80 pontot elérő pedagógusokat sorolják a kiemelkedő teljesítményűek közé. Akik 50 pont alatti eredményt érnek el, a fejlesztendő teljesítményű csoportba sorolják, a kettő között pedig az átlagos teljesítményűek vannak. A kiemelkedő teljesítményűek a jövő tanévtől pluszjuttatást kaphatnak az alapbérükbe építve, ami átlagosan havi bruttó 20 ezer forintot tett ki.
