O debate sobre as relações trabalhistas vai muito além da jornada de trabalho. É necessário ter um olhar mais atento ao que o brasileiro busca, seja empregado ou empregador, independentemente de gênero, faixa etária ou fase da carreira. Em comum, todos querem aumentar sua renda com qualidade de vida e o caminho está claro: um modelo que preserve direitos trabalhistas e acompanhe as transformações do mercado.
Assim, idealizamos o THDG (Trabalho/Hora com Direitos Garantidos), uma proposta que se baseia no estabelecimento da jornada por hora pré-definida, sem retirar direitos trabalhistas e sem substituir os formatos já existentes. Férias + 1/3, 13º salário, FGTS, Descanso Semanal Remunerado, aviso prévio e contribuições previdenciárias permanecem assegurados e seriam recolhidos mensalmente, trazendo mais previsibilidade financeira.
O THDG surge como uma ferramenta capaz de gerar empregos, reduzir a informalidade, combater o absenteísmo e fortalecer a arrecadação previdenciária por meio da inclusão de trabalhadores que hoje atuam fora do sistema formal. A construção desse projeto envolveu diálogo com especialistas das áreas trabalhista, tributária e de recursos humanos, além de representantes empresariais e sindicais.
