La Secretaría de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario suscripto entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y el sector empleador. La medida determinó los incrementos salariales para los meses de junio, julio y agosto de 2026 respecto de todos los trabajadores incluidos dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y del CCT N° 577/10.
Actualizan salarios de empleados públicos con regímenes especiales
A partir del mes de julio de 2026, se estableció un aumento del 2% que se aplicará directamente sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2026. Las cámaras del sector y el gremio pautaron que la totalidad de los porcentuales previstos en este tramo de la negociación colectiva son acumulativos. El ajuste salarial impacta de manera directa en el valor de las horas y en los haberes mensuales de las distintas categorías de la actividad en todo el país.
El entendimiento homologado por la autoridad laboral también dispuso el pago de una suma mensual de carácter no remunerativo para julio de 2026. Estas sumas extraordinarias se liquidarán por mitades, de modo que el 50% se pagará conjuntamente con la primera quincena del mes y el 50% restante se abonará con la segunda quincena. A pesar de su carácter no remunerativo, las partes acordaron que estarán alcanzadas por aportes y contribuciones con destino a la Obra Social.
