La reciente baja de la tasa de desempleo en Argentina reabrió el debate sobre la forma en que se mide el mercado laboral. En diálogo con Canal E, la licenciada en Relaciones Laborales Ayelén Kalenok explicó por qué los indicadores tradicionales ya no alcanzan para reflejar la realidad del empleo.
La especialista sostuvo que el crecimiento del trabajo por plataformas, el pluriempleo y las nuevas modalidades de contratación modificaron profundamente el mercado laboral, por lo que evaluar únicamente la cantidad de ocupados puede ofrecer una visión incompleta.
Cómo se mide hoy el desempleo en Argentina
Kalenok explicó que la metodología recomendada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera ocupada a toda persona que haya trabajado al menos una hora durante la semana de referencia. "Trabajar una hora ya alcanza para no ser considerado desempleado", señaló.
Según indicó, este criterio fue diseñado hace varias décadas y hoy presenta limitaciones frente a la aparición de nuevas formas de empleo, especialmente aquellas vinculadas a plataformas digitales y trabajos temporarios.
