Co.Meta. cooperativa sociale Sedi: Bergamo e Capriolo (BS) Settore: Lavoro, Welfare e Sostenibilità Numero dipendenti: 244 Dipendenti fragili: 85 Convenzioni art. 14: 42 La sostenibilità - ambientale, sociale e di governance - è sempre più importante per le aziende. Da scelta etica, l’attenzione alle tematiche sociali e all’inclusione lavorativa si è trasformata prima in una questione normativa e poi in un valore aggiunto, capace di generare vantaggio competitivo. Co.Meta, cooperativa sociale di tipo B con otto anni di storia e sedi a Bergamo e Capriolo, in provincia di Brescia, conosce bene questa evoluzione e si propone come partner ideale per le imprese che vogliono trasformare un obbligo di legge in un’opportunità di miglioramento.
«Ci occupiamo principalmente dell’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, con disabilità o con un passato difficile. Cerchiamo di offrire loro un’opportunità lavorativa seria, inserendole all’interno delle aziende: in questi anni abbiamo costruito rapporti solidi con molte realtà bergamasche, ma siamo costantemente alla ricerca di nuovi partner», spiega Giuseppe Tancredi, presidente della cooperativa. Co.Meta non si limita a fornire servizi alle aziende, ma internalizza interi processi aziendali e li gestisce con attenzione sia alle esigenze produttive sia a quelle dei lavoratori, mantenendo elevati standard qualitativi. I settori in cui opera sono molteplici: dalle pulizie civili e industriali alla manutenzione del verde, passando per la logistica e la produzione. «I nostri ragazzi svolgono mansioni molto diverse, dal lavoro nei giardini alla cura del verde, fino alla potatura di alberi ad alto fusto, anche in tree-climbing. Nell’ambito produttivo ci occupiamo dell’assemblaggio di componenti e seguiamo parte delle lavorazioni dei clienti aziendali, spesso la fase finale. Gestiamo inoltre operazioni come montaggio, assemblaggio e imballaggio», continua Tancredi.
