El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) publicó una propuesta de regla para modificar las condiciones de ciertas solicitudes y renovaciones de permisos de trabajo en Estados Unidos. La medida, todavía en etapa de comentarios públicos, plantea nuevos requisitos como demostrar necesidad económica, presentar datos biométricos y acreditar vínculos con empleadores inscritos en E-Verify para algunas renovaciones.Permiso de trabajo EAD: requisitos actualizados del DHS para solicitudes o renovacionesLa agencia de seguridad nacional publicó el 5 de junio un aviso de propuesta normativa (NPRM) en el Registro Federal de EE.UU. que indica cambios significativos para ciertas categorías de autorización de empleo (EAD, en inglés). Algunas de las modificaciones corresponden a las nuevas condiciones que deben cumplir los peticionarios al momento de la evaluación de su solicitud.Los migrantes que solicitan o renuevan el permiso de trabajo deben poder demostrar necesidad económicaFreepikSi la regla final se adopta, los migrantes que soliciten autorizaciones laborales discrecionales bajo las categorías alcanzadas deberían cumplir con nuevos requisitos, entre ellos.Además, el DHS plantea causales de terminación automática del EAD. La autorización laboral podría finalizar si la persona recibe una orden final administrativa de remoción o si se cancela o deniega la base migratoria que justificaba el permiso.La agencia remarcó que la decisión final quedará a discreción del oficial que evalúa cada caso.Además de los requisitos, la nueva norma del DHS incluye causales de terminación automática del EAD123RF - 123RFLos migrantes alcanzados por los cambios del DHS para solicitar o renovar permisos de trabajo EADBajo la propuesta publicada por el DHS, los tres grupos migratorios que serían más afectados por la regulación consisten en:A su vez, la medida establece que los EAD para estos grupos se limitarían generalmente a un máximo de un año, lo que llevaría a realizar revisiones periódicas de la elegibilidad.Los cambios recientes en el permiso de trabajo anunciados por el UscisLos casos que podrían quedar excluidos del EAD, si se aprueba la regla del DHSLa NPRM establece que no se otorgaría el permiso a los no ciudadanos que se encuentren en las siguientes situaciones penales, a menos que existan intereses públicos contrapuestos significativos:Actualmente, la propuesta se encuentra en el período de comentarios públicos, que finaliza el 4 de agosto de 2026. Una vez terminada esta fase, la agencia deberá revisar y considerar las opiniones recibidas antes de tomar una decisión final.Si el gobierno decide seguir adelante, publicará una regla final en el Registro Federal con la fecha de entrada en vigor.