O GLOBO prepara manual para torcedor saber seus direitos trabalhistas e não escorregar na etiqueta na hora de vibrar pela seleção no ambiente de trabalho 0.5x 1x 1.25x 1.5x 2x 00:00 00:00 Torcida em frente à TV para a Copa: algumas empresas separam um espaço para os funcionários assistirem aos jogos — Foto: Brenno Carvalho / Agência O Globo RESUMO Sem tempo? Ferramenta de IA resume para você GERADO EM: 26/06/2026 - 13:43 Guia para Torcedores: Como Acompanhar o Brasil na Copa sem Prejudicar o Trabalho O GLOBO preparou um guia para os torcedores que desejam apoiar o Brasil na Copa do Mundo sem comprometer o ambiente de trabalho. O primeiro jogo em horário de expediente, contra o Japão, levanta questões sobre direitos trabalhistas. Especialistas explicam que a dispensa ou flexibilização do horário depende do empregador, e atitudes como gritar durante o jogo ou usar vuvuzelas devem respeitar as normas de convivência e etiqueta profissional. CLIQUE E LEIA AQUI O RESUMO O Brasil garantiu sua vaga para a fase de mata-mata da Copa do Mundo e, na próxima segunda-feira, entra em campo contra o Japão. E, assim, a seleção terá seu primeiro jogo em pleno horário de expediente, às 14h. Até então, as partidas foram à noite. E agora? Dá negociar uma folga com o patrão em cima da hora? Para quem terá de trabalhar, fica feio gritar bem alto na hora do gol? O GLOBO ouviu especialistas e preparou um roteiro para quem quer usufruir seus direitos (como folga ou compensação de horas extras) e não quer derrapar na etiqueta com os colegas. Confira abaixo: Posso tirar folga no dia do jogo? Agatha Otero, advogada trabalhista do escritório Aparecido Inácio e Pereira, explica que as empresas não possuem obrigação legal de dispensar seus empregados durante as partidas, uma vez que os jogos da Copa do Mundo não são considerados feriados nacionais. Ainda assim, por conta da importância social do evento, muitas empresas decidem reduzir a carga de trabalho. — A definição sobre eventual flexibilização da jornada, liberação antecipada ou autorização para acompanhamento dos jogos durante o expediente fica a critério do empregador, que deve avaliar as necessidades operacionais da atividade desenvolvida — explicou a advogada. Dá para compensar com horas extras? Ou usar um atestado? O empregado não pode decidir unilateralmente deixar de comparecer ao trabalho e posteriormente compensar as horas por conta própria. Tudo precisa ser acordado com o empregador. Além disso, a utilização de atestados médicos falsos com o objetivo de ser liberado para assistir ao jogo pode gerar sanções disciplinares e, em situações mais graves, até mesmo a rescisão do contrato por justa causa. Posso sair mais cedo? Folgas e expedientes mais curtos precisam ser previamente autorizados e formalizados de acordo com as regras adotadas pela empresa, como pontua Otero: — A empresa poderá autorizar a saída antecipada mediante compensação posterior das horas ou utilização de banco de horas, quando aplicável. Vale fazer home office? Na visão da advogada, empresas com atividades compatíveis com o trabalho remoto podem utilizá-lo como alternativa para permitir maior flexibilidade aos trabalhadores e facilitar a organização das empresas durante os dias de jogos da Copa do Mundo. Mas é importante destacar que o home office não equivale a uma dispensa automática para assistir as partidas. Posso assistir o jogo durante o expediente? Pode, mas apenas em casos em que a empresa permitir. Se o empregado interromper suas atividades sem autorização, abandonar o posto de trabalho ou deixar de cumprir a jornada prevista para acompanhar uma partida, poderá ser penalizado. Dá para gritar ou xingar o juiz estando no trabalho? Mas, nos casos em que for permitido, também é importante tomar cuidado para manter a etiqueta profissional, como explica Alexandre Lucas, especialista em Recursos Humanos e Coordenador do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Iguaçu (UNIG). — Mesmo sabendo que muitos brasileiros ficam mais efusivos durante os jogos, a emoção não suspende as regras de convivência. Gritar, xingar, usar palavrões ou fazer brincadeiras ofensivas pode constranger colegas, clientes e fornecedores, além de prejudicar o clima organizacional. É possível torcer, vibrar e comemorar, mas com respeito ao ambiente e às pessoas. Até quando a empresa autoriza algum momento de descontração, o colaborador precisa lembrar que continua em um espaço profissional — explicou. Posso levar minha vuzuzela? Segundo ele, o uso de vuvuzelas (cornetas) e instrumentos barulhentos só faz sentido se a empresa estiver organizando um momento específico de confraternização, em local apropriado e sem interferir no trabalho de quem precisa continuar suas atividades. Caso contrário, podem ser invasivos, inconvenientes e prejudiciais à rotina profissional. Vale pedir delivery de pizza para a hora do jogo? Sobre a possibilidade de comemorar uma vitória do Brasil em ambiente de trabalho pedindo pizza ou outros tipos de comida, por exemplo, também é necessário contar com autorização, além de considerar horários, regras do espaço, limpeza, restrições alimentares, entre outros. Posso usar a camisa da Seleção no trabalho? Alexandre explica que o uso da camisa da Seleção do Brasil no trabalho depende do ambiente, da política de vestimenta da empresa e da função exercida. Em locais com regras mais flexíveis, ela costuma ser permitida, desde que adequada ao contexto profissional. Já em empresas com uniforme obrigatório ou que exigem padronização visual, é preciso verificar as regras previamente. Segundo o especialista, adereços nas cores do Brasil também podem ser usados quando autorizados e desde que não prejudiquem a segurança, a higiene, a identificação profissional ou o uso de equipamentos de proteção. Em áreas como saúde, alimentação e operação de máquinas, porém, até pequenos acessórios podem ser inadequados. — De modo geral, a etiqueta profissional durante os jogos do Brasil se resume a três pontos: combinar antes, respeitar as regras da empresa e lembrar que a torcida não pode se sobrepor ao respeito, à segurança e à responsabilidade no trabalho — disse Lucas. Dá para enfeitar o escritório, com bandeirinhas do Brasil? O bom senso também vale para quem quer decorar o ambiente de trabalho com o tema do Mundial. Nesse caso, além da autorização, é necessário se atentar a regras de segurança, circulação, normas de atendimento ao público e eventuais restrições do espaço.