CHRONIQUE. Si le handicap physique est souvent visible, la dimension psychique l’est moins. L’enjeu de l’inclusion en entreprise des personnes concernées est donc particulièrement délicat, développe notre chroniqueuse, directrice des ressources humaines
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Patrizia Feroleto
Directrice des ressources humaines de Losinger Marazzi
D'après l'Agefiph, le nombre global de personnes handicapées en emploi augmente, mais reste encore bien faible.
Le taux d’emploi direct des travailleurs handicapés augmente, dépassant 4 % pour la première fois, et le taux de chômage se…
Le codirecteur du livre « Histoires des handicaps à travers les siècles » analyse l’évolution des droits et de la place accordée…
Dal collocamento obbligatorio all'avviamento mirato: l'importanza del design for all e degli accomodamenti ragionevoli in azienda
OPINION. On compte actuellement 440 jeunes adultes en situation de handicap qui sont sortis du système sans solution…
En donnant la parole à Karine, agent de service dans une clinique, Pierre, facteur, ou encore Zoé, chargée de communication,…
