CHRONIQUE. Si le handicap physique est souvent visible, la dimension psychique l’est moins. L’enjeu de l’inclusion en entreprise des personnes concernées est donc particulièrement délicat, développe notre chroniqueuse, directrice des ressources humaines
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Patrizia Feroleto
Directrice des ressources humaines de Losinger Marazzi
D'après l'Agefiph, le nombre global de personnes handicapées en emploi augmente, mais reste encore bien faible.
Le taux d’emploi direct des travailleurs handicapés augmente, dépassant 4 % pour la première fois, et le taux de chômage se…
Le codirecteur du livre « Histoires des handicaps à travers les siècles » analyse l’évolution des droits et de la place accordée…
Dal collocamento obbligatorio all'avviamento mirato: l'importanza del design for all e degli accomodamenti ragionevoli in azienda
"E' la società che deve adattarsi alla diversità, non il contrario"
Se retrouver au chômage passé un certain âge signifie prendre conscience que l’année de naissance représente souvent un frein à…
