La Agencia Valenciana Antifraude investiga los procesos selectivos de la Policía Local de València. El organismo ha remitido un requerimiento al consistorio que dirige María José Catalá en el que pide información sobre las pruebas en todas las categorías -salvo las de agente-, a raíz de una denuncia.
Antifraude recibió una alerta en su canal de denuncias sobre posibles irregularidades en los procedimientos de todas las escalas que actualmente se encuentra en fase de análisis, unas pesquisas que parecen centradas en los retrasos en las convocatorias y su ejecución. Según la documentación a la que ha tenido acceso elDiario.es, el organismo que dirige Eduardo Beut ha solicitado al Ayuntamiento un “informe detallado” que desglose “todos los procesos selectivos vigentes de las diferentes categorías del Cuerpo de la Policía Local” y cuántos miembros del Cuerpo se encuentran en mejora de empleo. En el informe, Antifraude pide un documento en el que se debe indicar la fecha de convocatoria y a que procesos selectivos corresponde —lo que se conoce como OPE, siglas de Oferta Pública de Empleo—.
Como ya informó elDiario.es, la Policía Local de València tiene a cerca de 40 mandos ejerciendo responsabilidades con la mejora de empleo caducada, superando el límite legal de dos años. En su momento, noviembre de 2025, eran un comisario principal, 15 intendentes y 23 oficiales; aunque desde entonces dos comisarios principales han salido del Cuerpo, por jubilación y por nombramiento para un alto cargo en la Generalitat Valenciana. La ley de Coordinación de Policías Locales recalca que el nombramiento por mejora ha de ser excepcional, para cubrir necesidades operativas y por un tiempo no superior a dos años.
