Chamado de InLab, o novo núcleo da empresa de educação corporativa quer aplicar inteligência artificial ao desenvolvimento de pessoas, à aprendizagem e à gestão dentro das organizações. 0.5x 1x 1.25x 1.5x 2x 00:00 00:00 CEO da Inspand Cristiano Franco — Foto: Arquivo Empresa Ao completar 31 anos de trajetória, a Inspand, empresa de educação corporativa, anunciou a criação do InLab, um núcleo voltado à inovação e à inteligência artificial. A iniciativa foi pensada para desenvolver soluções integradas ao ecossistema de áreas como RH e seus subsistemas, de R&S, Avaliação de Performance, criação automática de conteúdos e trilhas com IA, área Comercial com soluções integradas à performance, à aprendizagem e à transformação das organizações, em um momento em que a inteligência artificial passa a ocupar espaço crescente na rotina das empresas brasileiras. Segundo a Inspand, o InLab é mais do que um novo braço de atuação. Ele representa a consolidação de uma visão construída ao longo dos últimos anos pela liderança da companhia, que conecta educação corporativa, negócios e tecnologia. Celebrando seus 31 anos, a Inspand segue atuando no presente sem perder o olhar para o futuro. De acordo com a companhia, o movimento tem origem na trajetória do fundador e presidente do conselho da Inspand, Dorian Lacerda Guimarães, que aprofundou sua atuação em inovação e IA por meio de imersões, certificações e conteúdos desenvolvidos por instituições de referência internacional, incluindo programas ligados ao MIT e à Kellogg. Para a empresa, essa busca contínua por atualização ajudou a moldar uma cultura interna voltada à aprendizagem e à inovação prática. A Inspand cita como ponto decisivo a imersão internacional realizada pelo CEO da Inspand Cristiano Franco, no ecossistema do Vale do Silício, dedicada ao acompanhamento de tendências de inteligência artificial, cultura de inovação e transformação digital. Segundo a companhia, a experiência ampliou conexões com startups e especialistas que hoje influenciam diretamente a construção do novo núcleo. A proposta do InLab, informa a empresa, é desenvolver soluções cada vez mais ágeis, personalizadas, que vão do indivíduo às equipes, sem perder a possibilidade de escalar em frentes da tecnologia ao desenvolvimento humano. As áreas de atuação previstas vão além do RH, possibilitando áreas como Marketing, Comercial, Expansão (franqueados e franqueadores), Segurança do Trabalho e NRs alcançarem resultados escaláveis e comprováveis. A construção do núcleo, informa a Inspand, também reúne talentos, parceiros e especialistas conectados às experiências e relações desenvolvidas ao longo dessa jornada de imersão e inovação. O movimento também reforça, de acordo com a companhia, sua aproximação com o ecossistema brasileiro de inovação e inteligência artificial, incluindo iniciativas como o AI Brasil e conexões com nomes do setor, entre eles José Eduardo Azarite. A leitura da empresa é a de que a inteligência artificial não substitui cultura, liderança ou estratégia, e sim potencializa capacidades humanas. Ao celebrar 31 anos com o lançamento do InLab, a Inspand afirma reforçar um posicionamento conectado ao futuro dos negócios, com a proposta de ajudar organizações a desenvolver soluções personalizadas e mensuráveis. O movimento da empresa reacende uma pergunta que atravessa boa parte do mercado corporativo brasileiro: até que ponto as entregas genéricas de capacitação oferecidas por empresas de "grife" ou tradicionais do mercado estão realmente fazendo diferença nos resultados das organizações?