ExplicativoSon muchos los beneficios que reciben los aprendices del SENA con la entrada en vigencia de la reforma laboral. Foto: Sena/istock19.06.2026 12:46 Actualizado: 19.06.2026 12:46
Con la entrada en vigencia de la Ley 2466 de 2025, más conocida como la reforma laboral, se otorgaron nuevos beneficios a todos los trabajadores colombianos, como el aumento de los recargos dominicales y festivos, además de los nocturnos, que comienzan desde las 7:00 p. m. y no desde las 9:00 p. m. como ocurría anteriormente. LEA TAMBIÉN Estos beneficios no solo aplican para los empleados del país, sino también para los aprendices del Sena, quienes deben realizar y certificar sus pasantías o prácticas en una compañía.Antes de la reforma, a los estudiantes de esta institución se les realizaba un contrato de aprendizaje. Sin embargo, con la entrada en vigencia de la nueva normativa, cambió por completo la forma en que se manejaba esta modalidad.Esta nueva medida se busca formalizar los procesos formativos e incluir a los jóvenes en el tejido productivo con garantías reales.Las empresas que no contraten aprendices del Sena deberán pagar una multa. Foto:iStockCon esta normativa vigente, a los aprendices del Sena se les garantiza un salario, dependiendo de la etapa en la que se encuentren, además de todas las prestaciones sociales contempladas por la ley.Por lo que, con esta ley, no solo se prioriza que los aprendices tengan un mejor acceso al mundo laboral, sino que también sus contratos pueden convertirse en contratos a término fijo o indefinido. LEA TAMBIÉN El Gobierno Nacional explicó que, desde la entrada en vigencia de la norma, los estudiantes del Sena tienen derecho a recibir una remuneración equivalente al 75 por ciento de un salario mínimo legal vigente durante su etapa lectiva. Mientras tanto, en la etapa práctica podrán recibir el 100 por ciento de dicho salario.Empresas deberán pagar prestaciones a aprendices del Sena. Foto:iStockEsto gana un aprendiz del SENA con la nueva reforma laboralSi su remuneración corresponde al 75 por ciento del salario mínimo, recibirá $1.313.179, teniendo en cuenta que el salario mínimo para 2026 es de $1.750.905. Por su parte, quienes se encuentren en la etapa práctica o productiva recibirán el 100 por ciento de dicho salario.De igual manera, estos pagos deben incluir la afiliación a salud, pensión y riesgos laborales, conforme a la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila). LEA TAMBIÉN Las empresas que no contraten aprendices del Sena deberán pagar una multa equivalente a 1,5 salarios mínimos legales vigentes por cada practicante faltante.Más noticias en EL TIEMPOWENDYS PITRE ARIZAREDACCIÓN ALCANCE DIGITALEL TIEMPO Sigue toda la información de Economía en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
