"Dat zorgt voor een disbalans op de arbeidsmarkt", waarschuwt topman Jeroen Tiel van Randstad Nederland. "Het ziekteverzuim en langdurig uitval door arbeidsongeschiktheid of ziekte neemt toe, terwijl de toename van het aantal werkenden achterblijft."
"Dat heeft enorme impact op de productiviteit en zorgt ervoor dat de werkdruk toeneemt. En de toegenomen werkdruk zorgt weer voor meer verzuim. Dat zien we bijvoorbeeld goed terug in de zorg. Er moet daarom veel meer aandacht komen voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, zodat werknemers behouden blijven voor de arbeidsmarkt."
Volgens arbeidsmarktdeskundige Bart van Krimpen van Randstad Nederland is er een aantal redenen dat werknemers langdurig uitvallen. "Dat heeft te maken met de vergrijzing, maar ook met de verhoging van de pensioenleeftijd. Als ouderen ziek zijn, is de kans groter dat dit langer duurt."
Bovendien is volgens Van Krimpen een na-ijleffect van de coronacrisis zichtbaar, omdat er nog veel longcovidpatiënten zijn. "Verder is sprake van stress- en burn-outklachten. Dat is vooral het geval bij jonge vrouwen."
Naast de langdurige uitval is ook het kortdurende ziekteverzuim licht gestegen. Dat is het geval in sectoren met een hoge werkdruk, zoals het grootbedrijf, de zorg, de schoonmaak, het openbaar bestuur en de industrie.
