Deze diensten zijn samen verantwoordelijk voor de begeleiding van meer dan een miljoen werknemers. In mei kwamen er 39 ziekmeldingen binnen per duizend werknemers, een stuk minder dan de 46 in april.
Minder ziekmeldingen betekent niet automatisch minder verzuim. Wie zich ziek meldt, keert steeds moeizamer snel terug. "Omdat de griep in mei nauwelijks nog zorgt voor ziekmeldingen, zien we dat vooral werknemers die langdurig uitvallen het gemiddelde verzuim hoog houden", zegt Redmer van Wijngaarden, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij ArboNed.
Stressgerelateerd verzuim is de voornaamste boosdoener: het aantal medewerkers dat vanwege stress langdurig thuiszit, is de afgelopen vijf jaar met 43 procent gestegen. Inmiddels hangt één op de vier verzuimdagen samen met stressklachten zoals spanningsklachten, overspanning of burn-out. Wie daardoor uitvalt, is gemiddeld ruim acht maanden niet volledig inzetbaar.
De hitte is bovendien een aandachtspunt voor werkgevers en - nemers, zeggen de arbodiensten. Met de huidige temperaturen neemt de belasting op de werkvloer in veel sectoren extra toe. Van Wijngaarden adviseert werkgevers om hittebeleid niet te improviseren. "Als je er pas over nadenkt als het 35 graden is, ben je te laat. Denk bijvoorbeeld aan het plannen van zware werkzaamheden tijdens de koelere uren van de dag, het inlassen van extra pauzes en het zorgen voor voldoende drinkwater en schaduw."
