L'Ulss 2 Marca trevigiana ha approvato il nuovo Regolamento aziendale per la tutela dell'identità alias del personale che abbia intrapreso un percorso di affermazione di genere, in attuazione dei più recenti Contratti del comparto Sanità e della dirigenza. (ANSA)
L'Ulss 2 Marca trevigiana ha
approvato il nuovo Regolamento aziendale per la tutela
dell'identità alias del personale che abbia intrapreso un
percorso di affermazione di genere, in attuazione dei più
recenti Contratti del comparto Sanità e della dirigenza.
La decisione dopo la richiesta di una lavoratrice in transizione di genere
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