Las microcredenciales y las certificaciones específicas comienzan a ganar protagonismo en el mercado laboral como una alternativa de formación más rápida, flexible y adaptada a las nuevas demandas de las empresas.
En diálogo con Canal E, la licenciada en Relaciones Laborales Ayelén Kalenok explicó que este modelo no reemplaza necesariamente a las carreras de grado, pero sí aparece como una herramienta clave para complementar conocimientos y sostener la empleabilidad.
Qué son las microcredenciales y por qué ganan espacio
Kalenok señaló que el concepto de microcredenciales ya forma parte de la agenda de organismos internacionales como la Unesco, que comenzó a analizar cómo se está capacitando la gente y qué necesita actualmente el mercado.
Según explicó, este modelo rompe con la lógica tradicional de una carrera de grado extensa y propone una formación por partes. "Viene al concepto de piezas que se van armando", sostuvo.
