Inditex, dueña de marcas como Zara o Pull&Bear, y el sindicato CCOO han acordado nuevas medidas sociales y un nuevo acuerdo retributivo para la plantilla de tienda española, que incluye un incremento salarial del 12,5% hasta 2028, con una mejora anual del 4% en 2026, un porcentaje que se repetirá en 2027 y 2028, según recoge la agencia EFE. Inditex suma cerca de 30.000 personas empleadas en sus tiendas en España.
El acuerdo supone la renovación y actualización del pacto alcanzado en 2023 y entrará en vigor con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026.
Esta mejora de las condiciones incluye un aumento del 4% anual, hasta 2028, de la hora bruta los domingos y festivos: la hora bruta pasará de los 10 a los 11,25 euros en el caso de los domingos, mientras que en los festivos se aumentará desde los 12 euros hasta los 13,5 euros en 2028.
El convenio aumentará los sueldos “mínimos” en al menos 624 euros brutos, en el primer pacto de este tipo desde que en 2023 Inditex acordara con CCOO y UGT una subida media salarial para el 80% de los empleados de tienda de todas sus marcas de entre el 20% y el 25%.
También se aumentan las ayudas al nacimiento, que pasarán de los 450 euros de 2025 a los 506 en 2028, así como al material escolar, de 200 a 225 euros ese último año. En caso de tener un familiar a cargo, pasarían de 200 a 225 euros y las destinadas a guardería o estudios universitarios, hasta los 562 euros.
